Área/programa: Programa de Gestão e Transparência (PGT)
Tipo de contratação: Pessoa Jurídica
Prazo de vigência do contrato: 11 meses
Período de inscrição: De 10 a 24 de novembro de 2026, até as 09h00 (Horário de Manaus).
SOBRE A FAS
Criada em 2008, a Fundação Amazônia Sustentável (FAS) é uma organização da sociedade civil e sem fins lucrativos que promove o desenvolvimento sustentável na Amazônia. Reconhecida como uma entidade de assistência social, a FAS trabalha para garantir direitos de populações tradicionais de comunidades ribeirinhas, povos indígenas, quilombolas e periféricos por olhar sistêmico, atuação contextualizada, empoderamento social, desenvolvimento e inovação. Saiba mais (aqui)
DESCRIÇÃO DA VAGA
A Fundação Amazônia Sustentável (FAS) está contratando Pessoa Jurídica especializada para prestar serviços de treinamento e capacitação em gestão de projetos, no âmbito do Projeto Prospera na Floresta. A contratação tem como objetivo apoiar o desenvolvimento e a implementação de uma Trilha Institucional de Gestão de Projetos, envolvendo o aprimoramento da metodologia institucional, a formação das equipes técnicas e operacionais, a elaboração de um plano de implementação e o acompanhamento prático da aplicação da metodologia em projetos-piloto. A atuação será predominantemente remota, com atividades de alinhamento, formação, facilitação e mentoria, incluindo participação presencial em Manaus, conforme previsto em contrato.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES
Revisar e aprimorar a metodologia institucional de gestão de projetos da FAS.
Analisar e articular os instrumentos de planejamento, monitoramento, avaliação, aprendizagem e encerramento de projetos.
Apoiar a definição de fluxos, papéis, responsabilidades e mecanismos de governança entre as áreas envolvidas.
Elaborar e revisar materiais de apoio, guias, orientações, fluxos e instrumentos para aplicação da metodologia.
Planejar e conduzir encontros formativos sobre gestão de projetos, monitoramento, avaliação, indicadores, tomada de decisão e aprendizagem institucional.
Facilitar oficinas, reuniões de alinhamento, validação e cocriação com equipes técnicas, gestores e lideranças.
Elaborar plano de implementação e roadmap para adoção das metodologias, rotinas e ferramentas definidas.
Realizar entrevistas e levantamentos com áreas-chave para subsidiar o desenho da implementação.
Acompanhar projetos-piloto na aplicação prática da metodologia institucional de gestão de projetos.
Prestar mentoria e suporte técnico às equipes durante a implementação das rotinas e instrumentos.
Apoiar a integração entre gestão de projetos, Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MA&A), prestação de contas e comunicação de resultados.
Apoiar a utilização de indicadores, evidências e informações de acompanhamento para tomada de decisão.
Identificar gargalos, dificuldades de aplicação, redundâncias e oportunidades de melhoria durante a implementação.
Sistematizar aprendizados, boas práticas, recomendações e ajustes necessários à institucionalização da metodologia.
Apoiar a preparação das equipes para utilização da metodologia e da documentação mínima padrão no módulo de gestão de projetos do SGI+.
Produzir registros, relatórios e produtos técnicos previstos no contrato.
Realizar transferência de conhecimento para que a FAS possa posteriormente replicar e manter a metodologia de forma autônoma.
REQUISITOS E HABILIDADES
Formação acadêmica
Formação superior em áreas relacionadas a Administração, Gestão de Projetos, Políticas Públicas, Ciências Sociais, Economia, Engenharia, Gestão de Organizações, Avaliação, Desenvolvimento Sustentável ou áreas correlatas.
Pós-graduação, especialização ou formação complementar em gestão de projetos, monitoramento e avaliação, avaliação de impacto, gestão por resultados ou desenvolvimento institucional será considerada diferencial.
Experiência prévia
Experiência comprovada em gestão de projetos, incluindo estruturação de metodologias, fluxos, instrumentos e mecanismos de governança.
Experiência em desenvolvimento institucional e fortalecimento de capacidades organizacionais.
Experiência na elaboração e condução de formações, oficinas, trilhas de aprendizagem e processos de transferência de conhecimento.
Experiência em Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MA&A), indicadores, linha de base, metas, meios de verificação e uso de evidências para tomada de decisão.
Experiência em avaliação de impacto, Teoria da Mudança e gestão orientada a resultados.
Experiência em facilitação de processos participativos, alinhamento entre áreas e construção de roadmaps ou planos de implementação.
Experiência em mentoria e acompanhamento técnico de equipes na aplicação prática de metodologias e instrumentos.
Será considerada diferencial experiência com organizações da sociedade civil, fundações, institutos, projetos de desenvolvimento sustentável, impacto social ou desenvolvimento territorial.
Conhecimentos técnicos
Domínio de metodologias e ferramentas de gestão de projetos.
Conhecimento sobre ciclo de projetos, planejamento, monitoramento, gestão de riscos, gestão de mudanças, encerramento e lições aprendidas.
Conhecimento em cadeia de resultados, indicadores, avaliação de impacto e aprendizagem institucional.
Capacidade de elaborar guias, manuais, fluxos, materiais de apoio, relatórios técnicos e apresentações executivas.
Conhecimento de ferramentas digitais de colaboração, reuniões e gestão de documentos.
Capacidade de trabalhar com sistemas institucionais de gestão de projetos e apoiar a tradução de metodologias para fluxos operacionais.
Competências comportamentais
Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.
Habilidade de facilitação, escuta e mediação de discussões entre diferentes áreas e níveis hierárquicos.
Capacidade analítica e visão sistêmica.
Organização, planejamento e gestão de prazos.
Proatividade e autonomia na condução das atividades.
Flexibilidade e capacidade de adaptação a diferentes contextos institucionais.
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e integrada com equipes multidisciplinares.
Orientação para resultados, aprendizagem e melhoria contínua.
Capacidade de transformar conteúdos técnicos em orientações práticas e acessíveis às equipes.
CANDIDATURA
A pessoa candidata deverá enviar:
Currículo;
Proposta comercial (modelo disponível aqui).
O retorno será enviado a todos(as) os(as) candidatos(as) inscritos(as) no processo por meio de e-mail, através da plataforma Factorial.
DIVERSIDADE E ÉTICA
A FAS está empenhada em construir um time cada vez mais diverso e inclusivo.
Por isso, incentivamos fortemente em nossas vagas a candidatura de pessoas pretas, indígenas, pessoas com deficiência, de todas as regiões, idades, identidades de gênero e orientações sexuais.
Aplicamos um processo de seleção justo e transparente que considera as competências e habilidades das pessoas candidatas. Todas as candidaturas serão tratadas com estrita confidencialidade.
Na FAS, nós também abordamos a ética sob o foco de padrões de conduta decorrente de nossos princípios e valores. Leia na íntegra o nosso código de conduta, ética e vida sustentável.
DÚVIDAS
Envie e-mail para nosso RH, pelo endereço [email protected].