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Contratação de Consultoria para Elaboração de Linha de Base e Monitoramento de Indicadores de Impacto | Vaga nº 201/2026

  • Pj
  • Meio período
  • Híbrido (Manaus, AM, Brasil)
  • Programa de Gestão e Transparência (PGT)

Área/programa: Programa de Gestão e Transparência (PGT)

Tipo de contratação: Pessoa Jurídica

Prazo de vigência do contrato: 6 meses

Período de inscrição: De 11 a 26 de novembro de 2026, até as 09h00 (Horário de Manaus).

SOBRE A FAS

Criada em 2008, a Fundação Amazônia Sustentável (FAS) é uma organização da sociedade civil e sem fins lucrativos que promove o desenvolvimento sustentável na Amazônia. Reconhecida como uma entidade de assistência social, a FAS trabalha para garantir direitos de populações tradicionais de comunidades ribeirinhas, povos indígenas, quilombolas e periféricos por olhar sistêmico, atuação contextualizada, empoderamento social, desenvolvimento e inovação. Saiba mais (aqui)

DESCRIÇÃO DA VAGA

A Fundação Amazônia Sustentável (FAS), por meio do Programa de Gestão e Transparência (PGT), busca contratar pessoa jurídica especializada para a elaboração da Linha de Base Socioeconômica e o acompanhamento de indicadores de impacto do Projeto Prospera na Floresta, apoiado pelo Fundo Amazônia/BNDES. A consultoria será responsável pelo planejamento e execução de pesquisas quantitativas e qualitativas em 15 territórios amazônicos, incluindo Unidades de Conservação, Terras Indígenas e Território Quilombola, com o objetivo de caracterizar as condições socioeconômicas das populações atendidas e estabelecer parâmetros para o monitoramento dos resultados e impactos do projeto. A contratação contempla planejamento metodológico e operacional, coleta e análise de dados, sistematização de indicadores, elaboração de relatório técnico e desenvolvimento de painel interativo em Power BI. A execução será predominantemente remota, com missões presenciais de campo, conforme planejamento acordado com a FAS.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES

  • Elaborar plano de trabalho, cronograma operacional e estratégia de execução da pesquisa socioeconômica.

  • Revisar e operacionalizar o plano amostral e os instrumentos de coleta definidos pela FAS.

  • Configurar, testar e implementar formulários digitais em plataformas de coleta de dados.

  • Organizar, capacitar e supervisionar equipes responsáveis pela pesquisa de campo.

  • Planejar e executar a coleta de dados quantitativos e qualitativos nos 15 territórios abrangidos pelo projeto.

  • Realizar entrevistas com famílias, lideranças comunitárias, gestores e outros atores-chave.

  • Monitorar a cobertura amostral, a qualidade dos registros e a consistência das informações coletadas.

  • Processar, limpar, organizar e consolidar bases de dados, assegurando sua rastreabilidade.

  • Realizar análises estatísticas e qualitativas, incluindo comparações territoriais e históricas, quando aplicáveis.

  • Calcular e sistematizar indicadores socioeconômicos e de impacto previstos no projeto.

  • Elaborar relatórios técnicos, notas metodológicas, dicionários de dados e memórias de cálculo.

  • Desenvolver painel interativo em Power BI para visualização e acompanhamento dos indicadores.

  • Apresentar os resultados à FAS e fornecer recomendações para o monitoramento futuro.

  • Garantir o cumprimento dos protocolos de ética em pesquisa, confidencialidade e proteção de dados pessoais (LGPD).

REQUISITOS E HABILIDADES

Formação acadêmica:

  • Equipe técnica multidisciplinar com formação superior compatível com pesquisa socioeconômica, estatística, análise de dados, monitoramento e avaliação de projetos e áreas correlatas.

Experiência profissional:

  • Experiência comprovada na elaboração de linhas de base socioeconômicas, diagnósticos territoriais, pesquisas domiciliares e avaliações de impacto;

  • Experiência no planejamento e execução de pesquisas quantitativas e qualitativas, incluindo amostragem e entrevistas com atores-chave;

  • Experiência em coordenação, treinamento e supervisão de equipes de pesquisa de campo;

  • Vivência em pesquisas com comunidades tradicionais, povos indígenas, populações ribeirinhas e/ou quilombolas;

  • Experiência em monitoramento e avaliação de projetos socioambientais, sistematização de indicadores e elaboração de relatórios analíticos.

Conhecimentos técnicos:

  • Domínio de métodos de amostragem, estatística descritiva e inferencial e análise de dados socioeconômicos;

  • Conhecimento de plataformas digitais de coleta de dados, como KoboToolbox, CAPI/Mobile ou equivalentes;

  • Domínio de tratamento, limpeza, consolidação e documentação de bases de dados;

  • Experiência no desenvolvimento de painéis interativos em Power BI;

  • Conhecimento de metodologias de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MA&A), indicadores de resultado e impacto e comparabilidade temporal;

  • Conhecimento de procedimentos éticos de pesquisa, consentimento informado e Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

Competências comportamentais e diferenciais:

  • Capacidade de planejamento, organização e cumprimento de prazos;

  • Rigor metodológico, pensamento analítico e atenção à qualidade dos dados;

  • Comunicação clara e habilidade para elaboração de documentos técnicos;

  • Capacidade de articulação com equipes multidisciplinares, parceiros institucionais e lideranças comunitárias;

  • Sensibilidade intercultural e respeito às especificidades socioterritoriais das populações amazônicas;

  • Proatividade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;

  • Experiência em pesquisas na Amazônia, especialmente em territórios de difícil acesso, e em estudos com séries históricas será considerada diferencial;

  • Disponibilidade para execução remota e participação em missões presenciais de campo.

CANDIDATURA

A pessoa candidata deverá enviar:

  • Currículo;

  • Proposta comercial (modelo disponível aqui).

O retorno será enviado a todos(as) os(as) candidatos(as) inscritos(as) no processo por meio de e-mail, através da plataforma Factorial.

DIVERSIDADE E ÉTICA

A FAS está empenhada em construir um time cada vez mais diverso e inclusivo.

Por isso, incentivamos fortemente em nossas vagas a candidatura de pessoas pretas, indígenas, pessoas com deficiência, de todas as regiões, idades, identidades de gênero e orientações sexuais.

Aplicamos um processo de seleção justo e transparente que considera as competências e habilidades das pessoas candidatas. Todas as candidaturas serão tratadas com estrita confidencialidade.

Na FAS, nós também abordamos a ética sob o foco de padrões de conduta decorrente de nossos princípios e valores. Leia na íntegra o nosso código de conduta, ética e vida sustentável.

DÚVIDAS

Envie e-mail para nosso RH, pelo endereço [email protected].

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